各分党委（党总支、直属党支部），各单位（部门）：

为加强我校中层干部队伍建设，更好适应新时期学校创新发展，按照《浙江万里学院中层干部选拔任用和管理工作实施办法》（浙万院党〔2023〕36号）文件相关规定，经学校研究，决定开展选拔1名中层干部。现将有关事项通知如下：

一、选拔岗位及职数

人事处（教师发展中心）副处长（副主任）或助理1名。

二、岗位职责及基本条件

（一）岗位职责

协助处长分管职称评审、岗位聘任、教师进修发展及师资培训与管理等工作。

（二）任职条件

除符合《浙江万里学院中层干部选拔任用和管理工作实施办法》（浙万院党〔2023〕36号）第六条、第七条有关规定外，还应具备以下条件：

1.一般具有博士学位或副高以上专业技术职务；

2.年龄原则上在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有正高专业技术职务者年龄可放宽至50周岁以下（1974年1月1日以后出生）；

3.具有良好的组织、协调、沟通能力和服务意识；
4.具有相应的管理工作经验和教学、科研工作经历。

三、选拔程序

（一）组织推荐、民主推荐和个人报名

1.组织推荐：请各分党委（党总支、直属党支部），单位、部门负责人认真组织开展推荐动员工作，经组织讨论研究，征求党支部意见，并结合个人意愿填写《浙江万里学院中层干部选拔推荐登记表》（组织推荐用）（附件1），由主要负责人签字并加盖公章报党委组织部。

2.民主推荐：党委组织部根据本次推出的中层干部岗位实际情况组织开展民主推荐，民主推荐包括个别谈话推荐和投票推荐；参加推荐的人员包括学校校级领导、相关中层干部、民主党派负责人、相关单位（部门）人员等，推荐须实名推荐并写明推荐理由。

3.个人报名：符合条件并有意愿者填写《浙江万里学院中层干部选拔报名登记表》（个人报名用）（附件2）交至党委组织部。

请组织推荐和个人报名的相关书面材料于3月1日下午4:30前报送党委组织部苗恩文（行政楼106室）并发送相关材料至电子邮箱（邮箱：zzb@zwu.edu.cn）。

（二）确定中层干部考察对象

党委组织部协同相关单位（部门）对组织推荐和个人报名情况进行资格审查，结合民主推荐、学年（聘期）考核、一贯表现和人岗匹配等情况对初审合格人员进行综合分析评价，在此基础上，报学校会议确定中层干部考察对象，对无法确定考察对象的干部岗位，由学校会议决定是否继续启动选拔工作。

（三）考察

发布考察预告，同时要求考察对象填写个人基本情况表、近三年工作总结、个人有关事项报告表等相关支撑材料；干部考察组对进入考察程序的中层干部人选进行考察，通过个别谈话、民主测评、查阅档案资料、同考察对象面谈等，广泛深入地了解考察对象情况；同时就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察室等相关部门意见。

（四）干部考察组根据考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长、主要缺点和不足以及民主推荐、民主测评等情况撰写书面考察材料，提出任用建议方案报学校会议确定拟任人选。

 （五）对学校会议确定的拟任中层干部名单予以公示，广泛征求意见。

 （六）对经过公示符合条件的中层干部拟任人选，由学校发文任命。

四、时间安排

学校根据实际情况，可以对不同阶段的时间进程略作调整。

五、工作要求

1.请分党委（党总支、直属党支部），各单位（部门）负责人要以高度的政治责任感，顾全大局、严守纪律，积极配合做好本次中层干部选拔工作。

2.请相关单位（部门）严格工作程序，按规定程序操作，确保选拔过程和结果公平公正。

六、纪律与监督

按照《浙江万里学院中层干部选拔任用和管理工作实施办法》（浙万院党〔2023〕36号）文件相关规定，严格遵守干部选拔任用工作纪律。本次选拔任用工作由纪检监察室进行监督，同时接受各级组织和广大老师的监督。

联系人：

党委组织部：朱邦相（88222282）  田圣政（88224017）

纪检监察室：邬敏燕（88222262）

附件1：浙江万里学院中层干部选拔推荐登记表（组织推荐用）.doc

附件2：浙江万里学院中层干部选拔报名登记表（个人报名用）.doc

                                                                      党委组织部

                                                                     2024年2月23日